Archive for the ‘związki zawodowe’ category

0

Niektóre problemy związane z zakładową organizacją związkową

1) Może zdarzyć się sytuacja, że zakładowa organizacja związkowa (zoz) zrzeszając wymagana liczbę pracowników i nakładców, dokonała czynności w zakresie indywidualnego czy zbiorowego prawa pracy, po czym straciła wymaganą liczbę pracowników i nakładców by korzystać z uprawnień zoz. Co wówczas z dokonanymi czynnościami ? Są one ważne, pozostawają w mocy, ponieważ w momencie kiedy były dokonywane, [...]

Published by on Lipiec 20th, 2010 at 11:07 pm
0

Zakładowa organizacja związkowa zrzeszająca nie tylko pracowników i nakładców

Zgodnie z art. 2 ustawy o związkach zawodowych (zz) - prawo zrzeszania się w zz maja nie tylko pracownicy i nakładcy, jak stanowiłby art. 251 ustawy o zz, ale to prawo mają jeszcze inne podmioty – osoby zatrudnione na podstawie umowy agencyjnej, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych, bezrobotni, osoby pełniące zastępcze formy służby wojskowej, emeryci, renciści. U pracodawcy [...]

Published by on Lipiec 1st, 2010 at 05:07 pm
0

Pojęcie zakładowej organizacji związkowej w świetle nowelizacji ustawy o związkach zawodowych

Ciąg dalszy omówienia wyroku Sądu Najwyższego z 22 kwietnia 1997 r. W zakładzie pracy – czyli jak powiedzielibyśmy dziś u pracodawcy – może działać tylko jedna zakładowa organizacja związkowa (zoz), a więc taka, która obejmuje swoim zasięgiem cały zakład pracy, całego pracodawcę jakiekolwiek inne struktury mniejsze typu oddziałowe, wydziałowe etc. Są wszystkim innym tylko nie [...]

Published by on Czerwiec 15th, 2010 at 08:06 pm
0

Konsultacja związkowa zamiaru rozwiązania stosunku pracy;pojęcie zakładowej organizacji związkowej

Zgodnie z art. 38 Kodeksu Pracy:  § 1. O zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

Published by on Czerwiec 9th, 2010 at 12:06 am
Newer Entries »