Posts Tagged mobbing
-
Pracownik supermarketu
Od kilku lat w Polsce znane są już przypadki łamania praw pracowników supermarketów. Naruszane są przepisy o pięciotygodniowym tygodniu pracy, wynagrodzeniu za nadgodziny czy nocne zmiany. Umowy są konstruowane na niekorzyść pracowników, a
more -
Bezzwłoczne rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika, bez wypowiedzenia jest możliwe w następujących sytuacjach: Jeśli wykonywana przez pracownika praca ma szkodliwy wpływ na jego zdrowie fakt ten został potwierdzony przez lekarza (pracownik posi
more -
Jak udowodnić mobbing?
Często zdarzają się sprawy, w których rozstrzygnięcie czy pracownik rzeczywiście był mobbingowany jest trudne do rozstrzygnięcia. Co warte podkreślenia, to dla pracownika sprawa o mobbing jest bardzo trudna, gdyż to na jego osobie spoczywa
more -
Mobbing w polskim prawie pracy.
Mobbing jest terminem wprowadzonym przez szwedzkiego lekarza - Petera-Paula Heinemanna, odnoszącym się do sytuacji występującej w grupie społecznej. Ma on miejsce w środowisku pracowniczym, jeśli występują tam takie zachowania jak: prześlad
more -
Zasada poszanowania dóbr osobistych pracownika
Zasada poszanowania dóbr osobistych pracownika – ta zasada ujęta została w art. 111 Kodeksu Pracy: Art. 111. Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Podstawowym, wyeksponowanym dobrem osobistym praco
more -
Mobbing – reguÅ‚y ogólne
 Mobbing jest regulowany w art. 943 Kodeksu Pracy: Art. 943. § 1. Pracodawca jest obowiÄ…zany przeciwdziaÅ‚ać mobbingowi. § 2. Mobbing oznacza dziaÅ‚ania lub zachowania dotyczÄ…ce pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegajÄ
more -
Zasada niedyskryminacji pracowników – przepisy ogólne i molestowanie seksualne
Zasada niedyskryminacji w stosunkach pracy jest określona w ogólności w art. 113 Kodeksu Pracy (k.p.): Art. 113 k.p. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepeł
more
